Consultas Jurídicas

Acceso-por-Policia-Local-a-datos-del-Padron-Municipal-y-Registro-de-vehiculos.-Leyes-habilitantes

La consulta plantea si resulta conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y a su Reglamento de desarrollo, aprobado por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, la comunicación de los datos de carácter personal contenidos en el Padrón Municipal y en el Registro de Vehículos a la Policía Local, para el desarrollo de sus competencias, mediante interconexión informática de un ordenador de la policía local a ambos Registros.

Acceso de vecinos a zona peatonal

Un vecino muestra su DISCONFORMIDAD por la solicitud de datos que hace la policía local para poder otorgarle el pase de acceso a su plaza de garaje en el parking de Correos”

Acceso a datos Padron Municipal por Policia local y otras Fuerzas de Seguridad

Por otro lado, tratándose de su supuesto de acceso a los datos del Padrón por parte de la Policía Local, el artículo 1.4 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, señala que, “el mantenimiento de la seguridad pública se ejercerá por las distintas Administraciones Públicas a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”, entre las que se incluyen, según el artículo 2 de la propia Ley “Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado dependientes del Gobierno de la nación, los Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas y los Cuerpos de Policí

Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas de trabajo

1.- ¿La aplicación debe ser negociada, tanto con el personal laboral como con el funcionario?
2.- Al tener carácter básico, ¿se entiende que es de obligada aplicación, pero se aplica tanto al personal laboral, ya sea indefinido o temporal al igual que al personal funcionario?
3.- ¿Es de aplicación al personal contratado a tiempo parcial, bien estén por horas o a media jornada? ¿Habría que calcular lo que es la parte proporcional?

¿Es posible negociar un coeficiente corrector para los turnos de noche de la policía local?

1ª.- ¿Es posible negociar un coeficiente corrector para los turnos de noche de la policía local?
2ª.- ¿O por el contrario deben realizarse 1647 horas anuales de trabajo efectivo con independencia de que los servicios se presten de mañana, de tarde o de noche?

Prolongación de funcionario en el servicio activo a efectos de jubilación Fecha de

Me interesa saber si se puede prorrogar la jubilación solo los tres meses que le faltan, teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 63 de la Ley 10/2010, o tendría que ser un año. Por otra parte, esta trabajadora estuvo trabajando para el Ayuntamiento entre 1980 y 1984 sin que se le diera de alta en la Seguridad Social, pero sí que tiene reconocida esta antigüedad en los trienios que viene cobrando. ¿Existe alguna solución para resolver el tiempo que le falta sin tener que prorrogar la jubilación?

Posibilidad de renuncia a su plaza por parte de funcionaria en excedencia voluntaria

Se trata de una funcionaria con una antigüedad en el Ayuntamiento desde 1998 que lleva actualmente 5 años en excedencia voluntaria. Ahora debería reincorporarse a su puesto de trabajo pero en realidad, estando ya muy desvinculada de la Administración local, preferiría renunciar a la plaza. ¿Es posible? ¿Qué efectos tendría para la trabajadora? ¿Pierde la plaza definitivamente? ¿Y el ayuntamiento tiene que aceptar?

¿Podría la policía local acceder a los datos de menores escolarizados en un Centro educativo?

La policía local, de acuerdo con la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, Reguladora de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y con la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, puede ejercer funciones de policía judicial, así como efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad.

 

Canarias. Modificación de los turnos y guardias de la Policía Local

En la Policía local de este Ayuntamiento canario existe un departamento de atestados y diligencias judiciales. Los pertenecientes a ese grupo llevan muchos años realizando dicha labor con unos horarios especiales, computándole como horas trabajadas las que permanecen en guardias localizadas. Dichos turnos los negociaron directamente con el jefe de la plantilla. La Corporación pretende ahora cambiar los turnos y quitarles las guardias localizadas y que todo el tiempo sea efectivo de trabajo, con idéntico cómputo anual al resto. En este yuntamiento no existe RPT.

Derecho a permiso por percance de familiar estando el funcionario de vacaciones

Un familiar de un empleado municipal de vacaciones ha sufrido un percance que puede dar lugar al permiso previsto en el art. 48.a) EBEP. La pregunta es si se tendría derecho a dicho permiso estando de vacaciones; es decir, si las vacaciones se suspenderían para disfrutar del permiso del art. 48.a) y luego se continuarían.

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