Borrador anteproyecto Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias 2017. Mis Aportaciones/propuestas y de momento sólo las de los sindicatos CCOO/UGT.

Sentencias

Asignación de servicios policiales

Los cuadrantes o actos de asignación de servicios concretos a determinados agentes son actos administrativos, sin rango de disposición general. No requieren negociación previa, salvo cuando conlleven unas condiciones de trabajo distintas de las establecidas o pactadas con carácter general (Pamplona).

TJUE estatura mujer policia 18-10-2017

TA Navarra oposición idioma euskera 13-09-2017

Convocatoria de oposición Agentes de Policía: perfil lingüístico de euskera como mérito en dos de las plazas y como requisito preceptivo en la tercera: carácter normativo y de disposición general de las plantillas orgánicas, lo que permite y propicia su impugnación indirecta: por tanto, no inadmisión del recurso: perfil lingüístico de euskera de las plazas especificado en la oferta pública de empleo y en la plantilla orgánica, y ajustado a la Ley Foral del Euskera y al Decreto Foral dictado en su desarrollo: respecto de su previsión como mérito, establecido además así en la Ordenanza sobre

TA Navarra incumplimiento de una orden abandono del servicio 08-09-2017

Errónea calificación jurídica de la infracción como ausencia o abandono del servicio en vez de incumplimiento de una orden. Si lo que hace el agente es desatender una orden concreta, pero sin negarse a permanecer de servicio, procede sancionarle por incumplir aquella, no por abandonar éste (Pamplona).

Distinción entre Plantilla Orgánica y Relación de Personal

Aprobación definitiva de Plantilla Orgánica y de Relación de Personal.

Delito de conducción con permiso sin vigencia a causa de la pérdida de puntos

Delito de conducción con permiso sin vigencia a causa de la pérdida de puntos. · Recurso de casación contra sentencias dictadas por las Audiencias Provinciales, en apelación. · Interés Casacional. · Las autoridades españolas habían dejado sin vigencia el permiso de conducción del conductor, nacional español, por pérdida de puntos, notificándoselo adecuadamente, no pudiéndose amparar en la tenencia de otro de canje portugués, so pena de fraude de ley.

TA Navarra Elección de turno para cuidado de hijo menor de doce años 29-06-2017

La normativa navarra de función pública no establece el derecho a la elección de turno de trabajo en los casos de reducción de jornada para la conciliación de la vida familiar. La recurrente tiene la obligación de realizar los turnos que tiene su jornada de trabajo sin que la reducción de su jornada modifique los mismos (sólo se realiza una reducción de la jornada y no una modificación de los turnos que tiene dicha jornada).

TS sin haber obtenido el carnet 17-07-2017

...que se pone <<en peligro cuando quien maneja el vehículo de motor no ha demostrado nunca las capacidades mínimas para realizar tal actividad, doctrina que repite la S.T.S. 335/2016 de 21 de abril >>.
Se trata de garantizar la aptitud de los conductores para manejar vehículos y la idoneidad de éstos para circular con el mínimo riesgo posible, en la línea con lo exigido por la Directiva 2006/126/CE que impone a los Estados la obligación de unas mayores comprobaciones y requisitos en las pruebas previas de autorización de la licencia o permiso de conducción.

...

Conducción sin carnet. Aplicación de la sentencia 369/2017 de 22 de mayo del Pleno de esta Sala

...En palabras de la STS (Pleno) 369/2017 de 22 de mayo ya mencionada, de la lectura del artículo 384.2 en el  inciso que nos interesa «no se desprende exigencia alguna de un peligro concreto para la seguridad vial, sino la realización exclusivamente de la conducción de un vehículo de motor sin la correspondiente habilitación administrativa, por no haberla ostentado nunca quien pilota tal vehículo de motor.

TA Navarra recogida de perros abandonados por la policía 23-06-2017

Y, en tanto en cuanto no se cree este servicio municipal específico, es claro que el Ayuntamiento deberá proveer a los miembros de la Policía Municipal de todos los elementos necesarios para el correcto y seguro desarrollo de esta función: elementos tales como formación específica, medios adecuados y dotados de seguridad, condiciones higiénico-sanitarias, estudio de riesgos laborales, vacunaciones, en su caso, etc.

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