¿Se debe reducir el número de representantes sindicales en el caso de disminución significativa de la plantilla?

Una vez celebradas elecciones sindicales de funcionario en Navarra, tanto de personal funcionario como de personal laboral, a los meses de ello, se modifica el censo de participaciones en las elecciones, se reduce el número de personas que figuran en el censo tanto en el de funcionarios como en el de contratados laborales ¿habría que reducir también el número de representantes sindicales y adaptarlo a la nueva situación? ¿Habría diferencia entre representantes sindicales del personal funcionario y el de personal laboral?

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