Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas de trabajo

1.- ¿La aplicación debe ser negociada, tanto con el personal laboral como con el funcionario?
2.- Al tener carácter básico, ¿se entiende que es de obligada aplicación, pero se aplica tanto al personal laboral, ya sea indefinido o temporal al igual que al personal funcionario?
3.- ¿Es de aplicación al personal contratado a tiempo parcial, bien estén por horas o a media jornada? ¿Habría que calcular lo que es la parte proporcional?

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