El Ayuntamiento pretende pasar la productividad fija y periódica de los funcionarios al complemento especifico sin negociación

El Ayuntamiento pretende pasar la productividad fija y periódica de los funcionarios (que llevan así cobrando años, por una resolución de Alcaldía sin más expediente ni negociación sindical) al complemento específico.
Esto se pretende encajar en una RPT donde ni se revisan funciones ni se aumentan las mismas o los objetivos, puesto que la misma se limita a asignar cantidades, sin llevar adjunto ni tan siquiera un Catálogo de funciones de cada puesto de trabajo, más allá de las asignadas genéricamente por los arts. 169 y ss. TRRL.
Así, por ejemplo, el puesto de trabajo de Secretaría ha tenido productividad durante 2002 a 2012.
Jamás se ha dictado resolución administrativa alguna (ni plenaria, ni de Alcaldía) quitando esa productividad, y como el titular de la Secretaría no ha sido nunca notificado formalmente de las nóminas, se considera que aún podría prosperar una acción en ese sentido. La productividad del puesto de Secretaría se ha estado pagando durante años, incluso en los períodos de vacaciones, bajas por enfermedad, etc.. Es más, durante el mes de mayo de 2012 en que la Secretaría cesante
no llegó a trabajar ni un día en el ayuntamiento, también se le pagó la citada productividad.
¿Estamos, por tanto, ante una acción judicial que podría prosperar, pese a no haberse cobrado nunca por tal concepto, por nunca haberse notificado que desaparecía la productividad del puesto, que se ha cobrado como parte del puesto de trabajo?
AdjuntoTamaño
el_ayuntamiento_pretende_pasar_la_productividad_fija_y_periodica_de_los_funcionarios_al_complemento_especifico_sin_negociacion.pdf166.84 KB

Theme by Danetsoft and Danang Probo Sayekti inspired by Maksimer | Desarrollo web www.xacobe.net