Inclusión del concepto de nocturnidad y festivos en el complemento específico de los policías locales

Las fichas de valoración de puestos de trabajo de la policía local de este Ayuntamiento  dicen contener ya incluidos los complementos de noche y festivos que regula el pacto de condiciones laborales.
Según nuestro criterio, no incluyen dichos complementos por cuanto:
 1. No coinciden las cantidades con las que establece el pacto de condiciones laborales.
 2. Existe un documento que dice que los integra, pero no existe documento que determine qué cantidad corresponde a qué concepto.
 3. Se paga por igual a todos los trabajadores de la policía, de forma indiferente a si trabajan noches y festivos o no.
 4. Las valoraciones de los diferentes ítems están claramente por debajo de lo normal para estos puestos de trabajo.
Nuestra valoración es que, al no coincidir cantidades, no existir los decretos y tener todos el mismo salario, nos encontramos en un caso evidente de vulneración del
principio de igualdad retributiva, puesto que no retribuye de forma diferente trabajos diferentes (es claramente más penoso el trabajo en festivos y nocturnos que el que no lo es).
En este contexto, hemos localizado una sentencia del TSJ Madrid de 28 de marzo de 2001 que reconoce el derecho a percibir el complemento de nocturnidad.
¿Cómo valoran esta situación?
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