Borrador anteproyecto Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias 2017. Mis Aportaciones/propuestas y de momento sólo las de los sindicatos CCOO/UGT.

TA Navarra Elección de turno para cuidado de hijo menor de doce años 29-06-2017

La normativa navarra de función pública no establece el derecho a la elección de turno de trabajo en los casos de reducción de jornada para la conciliación de la vida familiar. La recurrente tiene la obligación de realizar los turnos que tiene su jornada de trabajo sin que la reducción de su jornada modifique los mismos (sólo se realiza una reducción de la jornada y no una modificación de los turnos que tiene dicha jornada). La concesión de la solicitud de jornada de trabajo en turno fijo de mañana conllevaría a su vez a recalcular el cómputo de horas de jornada anual que realiza la recurrente que debería ser mayor a la que tiene asignada por realizar una jornada laboral en régimen de turnos. Produciéndose un resultado contrario al establecido en la norma porque en lugar de reducir su jornada se estaría ampliando.La STC 3/2007 no es extrapolable al presente caso ya que, entre otros motivos, el precepto legal que era examinado en esta sentencia no contenía ninguna precisión sobre la forma de concreción horaria de la reducción de jornada, ni se establecía si debía prevalecer las necesidades del trabajador o las exigencias organizativas de la empresa, cuestión que si prevé la normativa navarra de función pública.

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